Merkezi Çalışan Yönetimi.
Tüm çalışan verileri tek kartta, tüm modüllerde güncel. Eksik belgeler ve kritik tarihler için otomatik hatırlatmalar.
Tüm Çalışan Bilgileri Tek Kartta
Kimlik, iletişim, istihdam, aile ve acil durum bilgileri ile özgeçmiş ve evraklar 19 bölümde düzenli olarak yer alır. İlgili bölüme dizin üzerinden hızlıca erişilir; eksik alanlar sayaç ile anlık olarak izlenir.
Eksik Evraklar Otomatik Olarak Tespit Edilir
İşe giriş ve ek evraklar, kurumunuza özel tanımlanan listeye göre takip edilir. Eksik veya süresi dolmak üzere olan belgeler için otomatik hatırlatma gönderilir; eksiklikler birim bazında raporlanır.
İşe Girişten Ayrılışa, Aynı Kart
Çalışanın kurumdaki yolculuğu tek kayıtta ilerler. Ayrılan çalışan geri döndüğünde kartı geçmişiyle birlikte yeniden açılır.
- İlk gün
İşe Giriş
Birim, ünvan ve sözleşme türü girilir; işe giriş evrakları listeye düşer.
- Bitişten önce
Sözleşme Bitişi
Süreli sözleşmede bitiş tarihi kendiliğinden hesaplanır, bitmeden hatırlatma gelir.
- Son gün
İşten Ayrılış
Çıkış tarihi ve ayrılma nedeni seçilir; SGK çıkış kodu nedenle birlikte gelir.
- Dönüşte
Yeniden İşe Alım
Aynı kart yeniden açılır; önceki çalışma dönemi tarih ve nedeniyle kartta kalır.
Organizasyonunuz, Kendi Dilinizde
Şirket, bölüm ve birim hiyerarşinizi kurumunuzda kullanılan adlarla oluşturur, ünvanları ilgili birimlere pozisyon olarak bağlarsınız. Yönetici ilişkileri bu yapıdan otomatik olarak türetilir; bir çalışanın görevi değiştiğinde tüm ilgili kayıtlar kendiliğinden güncel kalır.
Sık Sorulanlar
İnsan Kaynakları hakkında en çok sorulanlar.
Özlük kartında hangi bilgiler tutulur?
Kimlik, kişisel bilgiler, iletişim, istihdam, aile ve acil durum kişileri, özgeçmiş ve evraklar; üç grupta 19 bölüm. Ücret ve Zimmet Yönetimi açıksa o bilgiler de aynı kartta görünür.
Evrak süresi dolunca ne olur?
Süresi yaklaşan evrak, eksik işe giriş evrakı ve biten sözleşme için hatırlatma bildirimi gelir. Hatırlatmayı kimin alacağını siz belirlersiniz.
Çalışan kendi bilgisini görebilir mi?
Evet; web'de ve personel uygulamasında kendi özlük bilgilerini görür. Değişiklikleri İK yapar.
Ayrılan çalışan geri dönerse ne olur?
Aynı kart yeniden açılır. Önceki çalışma dönemleri tarih, ayrılma nedeni ve notuyla kartta kalır.
Kim hangi kayda erişir?
Yetkiler gruplarla verilir. Bir grup hangi işlemlerin yapılabileceğini ve hangi birimlerin kayıtlarına erişileceğini belirler.
Diğer Modüller
Hepsi aynı çalışan kaydını kullanır; ihtiyaç duydukça eklenir.
Kurumunuz için Bir Sunum Planlayalım.
Modüller ve ihtiyaç birlikte belirlenir; teklif kuruma göre hazırlanır.
Demo Talep Edin